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聚焦“六大板块”,做实“三大”活动
2018-07-28 14:59 来源:未知
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自“大学习大讨论大调研”活动启动以来,渠县人社局按照“三大活动”总体部署,围绕人社“六大板块”工作目标,紧扣解决人民群众“所急、所忧、所盼、所怨”的问题,边走访、边调研、边排查、边改进,高质量、高标准开展大调研活动。

一是建立学习日制度。围绕活动主题,渠县人社局根据工作需要,固定每周四下午为学习日。科学制定学习计划,把大学习活动与人社工作结合起来,采取请进来学与走出去学的方式,通过“领导领学、专家宣讲、集中学习、个人自学”的模式、引导全系统干部职工聚焦党的十九大精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神,认真学、深入学、反复学,真正做到学而信、学而用、学而行。

二是细化调研课题。在学习县委确定的“六个方面”基础上,结合人社六个方面中心工作,提出了“打破专业技术职务聘任“终身制”,激发专业技术人员干事创业积极性的思考、关于推进人社公共服务体系建设的思考、机关事业单位实施养老保险存在的问题及对策探讨、完善社保经办机构内控制度,防范社保基金支付风险的思考、加强我县人力资源监察执法能力建设探讨、我县劳动合同制度的现状及对策研究”六个自选调研课题。

三是扎实开展调研。建立了班子成员联系乡镇人社工作制度,明确了每位领导干部、股室在各个阶段的工作任务。为实现“渠县人社事,最多跑一次”的工作目标,渠县人社局派出了7个工作小组,由局党委委员带队,对全县60个乡镇、130个贫困村人社公共服务基层平台建设、民生保障等工作进行实地走访调研。工作小组每到一处,都与当地干部群众谈工作、拉家常、聊家事,倾听基层声音,了解他们的期盼,解答他们的疑惑。并将反馈的问题,逐一梳理,逐一解决。一是出台了相关政策,由人社部门对乡镇、村(社区)人力资源和社会保障服务所(站)工作人员进行任命,实行乡镇、人社双重管理,并给予专项工作补贴。二是拟实施“大培训”行动,对全县各乡镇、村(社区)人力资源和社会保障服务所(站)工作人员开展专项培训,提升他们的业务技能水平,以满足基层服务机构人员需求。

撰稿人:罗玲  审核人:苏华

(未知)

本文来源:未知 作者:渠县在线  责任编辑:渠县在线
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